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體育資訊08月13日訊 ESPN為歐洲足壇的主教練進(jìn)行了一次排名，選出了30位最佳主帥。并且根據(jù)六個(gè)維度對(duì)教練進(jìn)行打分，決出排名。
這六個(gè)維度分別是：
?執(zhí)教智慧：將教練原則運(yùn)用于比賽部署、體能備戰(zhàn)及臨場(chǎng)指揮的能力。
?戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：足球風(fēng)格的觀賞性。觀賞性在此至關(guān)重要，同時(shí)考量教練以主動(dòng)（而非被動(dòng)打反擊）方式掌控比賽進(jìn)程的能力。攻勢(shì)足球風(fēng)格將獲得更高評(píng)分。
?人員管理：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力及最大化激發(fā)陣容潛力的才能。重點(diǎn)評(píng)估球員對(duì)教練的響應(yīng)程度及"為其效力"的意愿。
?溝通能力：教練對(duì)內(nèi)向俱樂部董事、球員灌輸對(duì)其“規(guī)劃”的信任，對(duì)外（媒體、球迷）建立公信力的能力。是否擁有通過精準(zhǔn)措辭與公關(guān)技巧清晰傳達(dá)信息的專業(yè)素養(yǎng)。
?歷史成就：成功履歷與戰(zhàn)績(jī)。雖以冠軍獎(jiǎng)杯為主要成就指標(biāo)，但率隊(duì)升級(jí)、保級(jí)突圍、帶領(lǐng)弱旅晉級(jí)歐戰(zhàn)、或以有限資源超額完成任務(wù)等同樣納入考量。
?X因素：制造驚喜與創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)的能力，未來執(zhí)掌頂級(jí)職位的潛力，以及戰(zhàn)績(jī)低迷后重整旗鼓的韌性。
（執(zhí)教一線隊(duì)未滿一個(gè)賽季、以及待業(yè)超一年的教練被排除在外，國(guó)家隊(duì)主帥由于變量原因也未列入排名）
以下是完整排名：
1-恩里克（巴黎圣日耳曼）
執(zhí)教智慧：17/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：18/20
人員管理：18/20
溝通能力：18/20
歷史成就：7/10
X因素：8/10
總分：86/100
2-斯洛特（利物浦）
執(zhí)教智慧：17/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：18/20
人員管理：18/20
溝通能力：19/20
歷史成就：6/10
X因素：7/10
總分：85/100
3-瓜迪奧拉（曼城）
執(zhí)教智慧：18/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：16/20
人員管理：17/20
溝通能力：17/20
歷史成就：9/10
X因素：7/10
總分：84/100
4-阿隆索（皇家馬德里）
執(zhí)教智慧：15/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：16/20
人員管理：17/20
溝通能力：16/20
歷史成就：6/10
X因素：7/10
總分：77/100
5-弗里克（巴塞羅那）
執(zhí)教智慧：16/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：16/20
人員管理：16/20
溝通能力：15/20
歷史成就：7/10
X因素：6/10
總分：76/100
6-阿爾特塔（阿森納）
執(zhí)教智慧：16/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：16/20
人員管理：17/20
溝通能力：15/20
歷史成就：4/10
X因素：7/10
總分：75/100
7-孔蒂（那不勒斯）
執(zhí)教智慧：16/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：15/20
溝通能力：14/20
歷史成就：7/10
X因素：7/10
總分：73/100
8-西蒙尼-因扎吉（利雅得新月）
執(zhí)教智慧：16/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：15/20
溝通能力：14/20
歷史成就：6/10
X因素：7/10
總分：72/100
9-加斯佩里尼（羅馬）
執(zhí)教智慧：17/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：15/20
溝通能力：14/20
歷史成就：6/10
X因素：5/10
總分：71/100
10-巴爾韋德（畢爾巴鄂競(jìng)技）
執(zhí)教智慧：15/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：17/20
溝通能力：13/20
歷史成就：6/10
X因素：4/10
總分：69/100
11-埃梅里（阿斯頓維拉）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：15/20
溝通能力：13/20
歷史成就：6/10
X因素：5/10
總分：67/100
12-馬雷斯卡（切爾西）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：14/20
溝通能力：13/20
歷史成就：5/10
X因素：7/10
總分：67/100
13-伊勞拉（伯恩茅斯）
執(zhí)教智慧：13/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：13/20
人員管理：15/20
溝通能力：14/20
歷史成就：3/10
X因素：7/10
總分：65/100
14-格拉斯納（水晶宮）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：13/20
人員管理：14/20
溝通能力：14/20
歷史成就：4/10
X因素：5/10
總分：64/100
15-埃迪-豪（紐卡斯?fàn)柭?lián)）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：13/20
人員管理：15/20
溝通能力：13/20
歷史成就：3/10
X因素：5/10
總分：63/100
16-西蒙尼（馬德里競(jìng)技）
執(zhí)教智慧：15/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：11/20
人員管理：14/20
溝通能力：12/20
歷史成就：6/10
X因素：3/10
總分：61/100
17-弗蘭克（托特納姆熱刺）
執(zhí)教智慧：12/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：15/20
溝通能力：14/20
歷史成就：2/10
X因素：6/10
總分：61/100
18-羅伯托·德澤爾比（馬賽）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：14/20
人員管理：12/20
溝通能力：10/20
歷史成就：3/10
X因素：7/10
總分：60/100
19-孔帕尼（拜仁慕尼黑）
執(zhí)教智慧：11/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：13/20
人員管理：14/20
溝通能力：13/20
歷史成就：3/10
X因素：6/10
總分：60/100
20-阿萊格里（AC米蘭）
執(zhí)教智慧：14/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：11/20
人員管理：13/20
溝通能力：11/20
歷史成就：6/10
X因素：4/10
總分：59/100
21-蒂亞戈-莫塔（待業(yè)）
執(zhí)教智慧：11/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：14/20
溝通能力：14/20
歷史成就：2/10
X因素：5/10
總分：58/100
22-波斯特科格魯（待業(yè)）
執(zhí)教智慧：9/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：11/20
人員管理：14/20
溝通能力：15/20
歷史成就：4/10
X因素：4/10
總分：57/100
23-羅杰斯（凱爾特人）
執(zhí)教智慧：12/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：13/20
溝通能力：13/20
歷史成就：4/10
X因素：3/10
總分：57/100
24-阿莫林（曼聯(lián)）
執(zhí)教智慧：10/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：14/20
溝通能力：12/20
歷史成就：3/10
X因素：5/10
總分：56/100
25-馬爾科-席爾瓦（富勒姆）
執(zhí)教智慧：12/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：14/20
溝通能力：11/20
歷史成就：2/10
X因素：5/10
總分：56/100
26-滕哈赫（勒沃庫森）
執(zhí)教智慧：13/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：12/20
溝通能力：7/20
歷史成就：7/10
X因素：4/10
總分：55/100
27-赫爾澤勒（布萊頓）
執(zhí)教智慧：11/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：13/20
人員管理：12/20
溝通能力：10/20
歷史成就：2/10
X因素：6/10
總分：54/100
28-莫耶斯（埃弗頓）
執(zhí)教智慧：12/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：9/20
人員管理：14/20
溝通能力：13/20
歷史成就：3/10
X因素：2/10
總分：53/100
29-努諾（諾丁漢森林）
執(zhí)教智慧：11/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：10/20
人員管理：14/20
溝通能力：12/20
歷史成就：2/10
X因素：3/10
總分：52/100
30-托普默勒（法蘭克福）
執(zhí)教智慧：10/20
戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格：12/20
人員管理：12/20
溝通能力：11/20
歷史成就：2/10
X因素：4/10
總分：51/100
